Nabór na wolne stanowisko - Pracownik Socjalny w DPS Pruszków

Ogłoszenie: Pracownik Socjalny

Miejsce pracy: Dom Pomocy Społecznej w Pruszkowie
Wymiar etatu: 1/1
Ilość etatów: 1
Termin składania dokumentów: 2023-03-10

Zlecający: Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Pruszkowie

Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie, państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Wykształcenie zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 930 ze zm.). Powołując się na w/w przepis na stanowisko pracownika socjalnego może ubiegać się osoba spełniająca co najmniej jeden z podanych poniżej warunków:

• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
• ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
• do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
  • pedagogika,
  • pedagogika specjalna,
  • politologia,
  • polityka społeczna,
  • psychologia,
  • socjologia,
  • nauki o rodzinie.

Szczegółowy opis specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego dla osób które ukończyły studia wyższe na jednym z kierunków określonych w art. 116 ust. 1 pkt.

3 określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 roku w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej  w szkołach wyższych (Dz. U. z 2008 roku, Nr 27, poz. 158).

4.Co najmniej roczny okres pracy w pomocy społecznej.

5. Dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz innych przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej.

6.Niekaralność za przestępstwo umyślne oraz przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub w jednostkach podległych (min. 1 rok na stanowisku pracownika socjalnego),
2. Znajomość przepisów z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
3. Znajomość obsługi programu komputerowego: mile widziane Arisco
4. Umiejętność poprawnego formułowania decyzji administracyjnych,
5. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków,
6. Zdolności analityczne, organizacyjne i komunikacyjne,
7. Odpowiedzialność i dokładność realizacji powierzonych zadań,
8. Nieposzlakowana opinia.

Do zadań Pracownika Socjalnego należeć będzie w szczególności:

• Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
• Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych zadań z uwzględnieniem metod i form pracy oraz ich efektów a w szczególności dokumentacji dotyczącej dysponowania środkami mieszkańców pozostawionymi w depozycie,
• Udział w realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia;
• Prowadzenie korespondencji mieszkańców;
• Ścisła współpraca z działem księgowym w zakresie działalności socjalnej;
• Pomoc w utrzymywaniu kontaktów z rodziną;
• Rozpoznawanie i udział w zaspokajaniu potrzeb i życzeń mieszkańców oraz współpraca w tym zakresie z Radą Mieszkańców i Dyrektorem Domu.
• Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań;
• Współpraca z innymi specjalistami i instytucjami w ramach potrzeb wynikających z pracy z podopiecznymi;
• Bieżąca aktualizacja wiedzy, zaznajamianie się z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi czynności wykonywanych na stanowisku pracy;
• Skuteczne posługiwanie się przepisami w realizacji zadań;
• Wykonywanie innych zadań wynikających z bieżących potrzeb Domu.

 III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

1. Miejsce wykonywania pracy; Dom Pomocy Społecznej w Pruszkowie, ul. Żbikowska 40
2. praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
3. wymiar czasu pracy: 8 godzin dziennie,
4. data zatrudnienia: marzec 2023 r.

1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. List motywacyjny,
3. Kserokopie dokumentów poświadczających kwalifikacje i wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
4. Kserokopie świadectw pracy,
5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni z praw publicznych,
6. Oświadczenie o braku skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Kwestionariusz osobowy,
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia,
9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy).
10. Podpisana klauzula RODO

a. Termin:

2023-03-10

b. Sposób:

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne - oferty należy składać w terminie:

od 14.02.2023r. do 10.03.2023r. do godz. 15.00 na adres :

Dom Pomocy Społecznej w Pruszkowie ul. Żbikowska 40, 05-800 Pruszków, w zamkniętych kopertach z dopiskiem:

„Konkurs na stanowisko Pracownika Socjalnego”.

2. Decyduje data wpływu dokumentów do Domu Pomocy Społecznej w Pruszkowie. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
3. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 902)” i podpisane.
4. Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składającą dokumenty.
5. Osobą upoważnioną do kontaktu jest Główna Księgowa Dorota Jakubiak, tel. 22 758 66 14, od poniedziałku do piątku w godz. 7.00-15.00.

1. Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Pruszkowie przy ul. Żbikowskiej 40, zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy.
2. Zakwalifikowani Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Brak odpowiedzi jest równoznaczny z rezygnacją z dalszego udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
3. Nadesłane oferty pracy nie będą zwracane i ulegną zniszczeniu po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego.
4. Wynagrodzenie miesięczne od 5 600,00 zł – 6 000,00 zł brutto